Мы рады, что вы попали на наш курс! Ваше стремление к совершенствованию в профессии достойно восхищения. Надеемся, что вы обретёте здесь новые знания или, как минимум, актуализируете старые. Мы постарались, чтобы поток информации был максимально плотным — поэтому совсем лёгкого контента ждать не стоит.
Но обещаем разнообразие в темах и красивое оформление, которое скрасит процесс обучения. | | | Всего вас ожидает 9 содержательных писем (за исключением текущего). Они будут приходить вам через каждые 2 дня, но самое первое ждите уже завтра. То есть если вы записались на курс во вторник, то в среду вы получите первое письмо, второе — в пятницу, третье — в воскресенье и т. д. Общая длина курса — чуть меньше 3 недель. | | | Приоткроем завесу, чтобы вы остались до конца. Но это лишь основные акценты, а чтобы узнать детали — читайте каждое из писем. | | | - Тест для оценки адаптации в компании
- Чек-лист со списком действий для онбординга
- Структура, наполнение и форматы для Welcome Book
- Бадди-программа
- Исследование и оценка опыта новичка
- Создание идеальной адаптации
| | | Сколько времени закладывать на изучение | | | У всех разная скорость чтения, но мы советуем выделить не менее 10 минут. Для некоторых писем — побольше, так как нужно будет посмотреть видео и даже поработать с калькулятором. Поэтому лучше всего открывать послания от нас в спокойной обстановке, чтобы вас никто не отвлекал, точно не на бегу или посреди дедлайнов. Если так будет комфортнее — изучайте сразу несколько писем, вас никто не торопит. Внезапной проверки знаний и ограничений доступа не будет, все материалы остаются у вас, пока вы их самостоятельно не удалите. | | | Кто мы такие и почему сделали этот бесплатный курс | | | Мы — диджитал-агентство LightsON. Уже более 10 лет мы реализуем проекты для эйчаров, внутрикомов и всех, кто работает с людьми. Нас ценят за превосходный визуал, потому что он первым бросается в глаза, а вообще мы делаем проекты под ключ. В нашем агентстве полного цикла работают более 50 чутких и внимательных сотрудников, среди которых разработчики, дизайнеры, копирайтеры, методологи, проджект-менеджеры и даже приглашённые эксперты в отдельных HR-областях. | | | Однажды мы всерьёз занялись темой адаптации и выяснили, что из-за странного онбординга или его полного отсутствия компания теряет сотрудников с высоким потенциалом. Нужно простое решение, которое легко воплотить с любым бюджетом. Нашли его: это Welcome Book. И вот мы стали наращивать экспертизу в этом направлении. | | | Хотя образовательные продукты — не главный наш фокус внимания, мы не можем не делиться знаниями, которые ежедневно обретаем. Поэтому создали целую библиотеку для эйчаров, где размещаем материалы бесплатно или по демократичным ценам. Этот курс — один из таких обучающих продуктов. | | | Просим вас читать письма до конца, чтобы не пропустить ни крупицы информации. Как знать, на какие мысли она вас натолкнет. | | | |