Интерактивный курс
для Сбера

Обучение сотрудников старшего
возраста через создание соцсети

Реализовано в партнёрстве со Сколково

Ещё до того, как Сбербанк стал Сбером, они обратились к нам с непростым проектом

Масштаб компании соразмерен активной цифровой трансформации: новые технологии, сервисы, подходы
к бизнес-процессам. Представителям старшего поколения непросто давались реалии повсеместной автоматизации и оптимизации в Сбере. А ведь удержание и переобучение опытных специалистов — важные факторы для долгосрочной стратегии работы с кадрами.

Задача

Помочь сотрудникам 50+ адаптироваться к изменениям в компании
и познакомить их с диджитал-инструментами

Проблема