Онлайн-курс «Адаптация под ключ»
бесплатно
Создание системы с нуля
о курсе
Не знаете, за что хвататься, когда вам предстоит onboarding новых сотрудников?
Вы попали по адресу — на этом курсе мы поможем вам разобраться в ключевых аспектах адаптации персонала, дадим готовые инструменты и пошаговые планы действий. Вы научитесь создавать удобный Welcome Book, выстраивать дружескую поддержку через бадди-программу, корректно собирать обратную связь и использовать метрики для исследований.
Что вы получите
Целостное понимание онбординга
Узнаете, что это такое простыми словами и почему без продуманной системы адаптации новички могут быстро выгореть или уволиться. Разберём ключевые этапы взаимодействия новых сотрудников с компанией: от первого письма с оффером до подведения итогов испытательного срока.
1
Мы подготовили разные форматы: здесь и вебинары, и видео с объяснениями, и чек-листы, а также другие материалы, которые можно сразу брать в работу. Вам не нужна долгая раскачка и подготовка для их внедрения, а значит, вы быстрее увидите результаты.
Готовые решения и инструменты
2
Сокращение рисков на испытательном сроке
Вы заранее поймёте, где может «застрять» новичок и что его демотивирует. И, разумеется, сможете быстро устранить проблему до того, как она оттолкнёт ценного сотрудника. Точечный подход заметно уменьшит вероятность увольнения в первые недели работы.
3
Структурированные рекомендации избавляют от постоянного «изобретения велосипеда» при приёме каждого нового человека. Вместо хаотичных действий по адаптации вы отладите весь процесс, который дальше можно масштабировать и поставить на поток, изредка корректируя траекторию.
Экономия времени для всего HR-отдела
4
Программа
9 тематических писем
Тест для оценки адаптации в компании
Чек-лист со списком действий для онбординга
Исследование и оценка опыта новичка
Создание идеальной адаптации
Бадди-программа
Структура, наполнение и форматы для Welcome Book
Уверяем, все они насыщены прикладной информацией, поэтому открывайте каждое. Раскрывать всё не будем, но вот такие акценты расставили на курсе:
Как устроен курс
Вы можете изучать письма в Telegram — наш бот отправит вам их в мессенджер. Это наиболее удобный вариант, так повышается вероятность того, что не пропустите новую тему. Но вы также можете записаться через email, тогда письма будут приходить вам на электронную почту. В обоих случаях вы будете проходить один и тот же курс.
Запись через чат-бот или email
Длительность обучения – 3 недели
Каждые два дня вам будет приходить новое письмо, а вводную информацию вы получите сразу после записи на курс.
Мы сами делаем продукты для клиентов, основываясь на этом подходе. Поэтому переносим рабочие практики и на этот курс. На текстовые письма закладывайте не больше 10 минут, а видео можно посмотреть и на досуге.
Методика микрообучения
Кому будет полезно
Руководителям отделов
Которые ищут способы повысить удержание новых сотрудников и сделать процесс онбординга более предсказуемым.
HR-специалистам и рекрутерам
Которые хотят быстрее вывести команду на высокий уровень продуктивности и сэкономить ресурсы за счёт эффективного распределения задач.
Собственникам бизнеса
Которые стремятся укрепить бренд компании и повысить мотивацию персонала, внедряя продуманные программы адаптации.
Любым интересующимся темой
Которые хотят быстрее вывести команду на высокий уровень продуктивности и сэкономить ресурсы за счёт эффективного распределения задач.
Кто создал этот курс
Мы — диджитал-агентство для HR, уже более 10 лет помогаем различным компаниям выстраивать внутренние коммуникации, адаптацию и обучение персонала. В нашем курсе мы делимся реальными кейсами, собствеными наработками и разнообразием форматов, которые подойдут под любой бюджет и масштабы организации.
Рекомендуемый вариант
Вы будете получать письма прямо в мессенджере.
Записаться на курс
Через Telegram-бот
Письма придут на указанный адрес.
бесплатно
Через email
Вас также могут заинтересовать
Гайд, чек-лист и анкета для пошаговой адаптации, шаблоны адаптационных бесед, отчёт нового сотрудника, форма опроса для коллег, план работы на испытательный срок
Гайд со структурой и готовый шаблон регламента
Создание книги новичка с нуля
Мы проводим небольшое исследование для улучшения наших материалов. После заполнения этой формы вам сразу же придёт первое письмо курса
Запишитесь на бесплатный интенсив
по онбордингу
по онбордингу
И за 3 недели вы прокачаете свои знания в сфере адаптации, получите сертификат и скидку на разработку Welcome Book
Политика конфиденциальности
Я подтверждаю, что указанные в настоящей анкете персональные данные получены от меня лично, являются достоверными и не содержат сведений, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни. Я согласен с тем, что мои персональные данные будут обрабатываться ООО «Сфера битуби» путем совершения следующих действий (операций) или совокупности действий (операций): сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение — совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, в течение 5 лет, в целях выполнения маркетинговых задач.
Запишитесь на бесплатный интенсив
по онбордингу
по онбордингу
И за 3 недели вы прокачаете свои знания в сфере адаптации, получите сертификат и скидку на разработку Welcome Book