Не знаете, за что хвататься, когда вам предстоит onboarding новых сотрудников?
Вы попали по адресу — на этом курсе мы поможем вам разобраться в ключевых аспектах адаптации персонала, дадим готовые инструменты и пошаговые планы действий. Вы научитесь создавать удобный Welcome Book, выстраивать дружескую поддержку через бадди-программу, корректно собирать обратную связь и использовать метрики для исследований.
Узнаете, что это такое простыми словами и почему без продуманной системы адаптации новички могут быстро выгореть или уволиться. Разберём ключевые этапы взаимодействия новых сотрудников с компанией: от первого письма с оффером до подведения итогов испытательного срока.
1
Мы подготовили разные форматы: здесь и вебинары, и видео с объяснениями, и чек-листы, а также другие материалы, которые можно сразу брать в работу. Вам не нужна долгая раскачка и подготовка для их внедрения, а значит, вы быстрее увидите результаты.
Готовые решения и инструменты
2
Сокращение рисков на испытательном сроке
Вы заранее поймёте, где может «застрять» новичок и что его демотивирует. И, разумеется, сможете быстро устранить проблему до того, как она оттолкнёт ценного сотрудника. Точечный подход заметно уменьшит вероятность увольнения в первые недели работы.
3
Структурированные рекомендации избавляют от постоянного «изобретения велосипеда» при приёме каждого нового человека. Вместо хаотичных действий по адаптации вы отладите весь процесс, который дальше можно масштабировать и поставить на поток, изредка корректируя траекторию.
Экономия времени для всего HR-отдела
4
Программа
9 тематических писем
Тест для оценки адаптации в компании
Чек-лист со списком действий для онбординга
Исследование и оценка опыта новичка
Создание идеальной адаптации
Бадди-программа
Структура, наполнение и форматы для Welcome Book
Уверяем, все они насыщены прикладной информацией, поэтому открывайте каждое. Раскрывать всё не будем, но вот такие акценты расставили на курсе:
Как устроен курс
Вы можете изучать письма в Telegram — наш бот отправит вам их в мессенджер. Это наиболее удобный вариант, так повышается вероятность того, что не пропустите новую тему. Но вы также можете записаться через email, тогда письма будут приходить вам на электронную почту. В обоих случаях вы будете проходить один и тот же курс.
Запись через чат-бот или email
Длительность обучения – 3 недели
Каждые два дня вам будет приходить новое письмо, а вводную информацию вы получите сразу после записи на курс.
Мы сами делаем продукты для клиентов, основываясь на этом подходе. Поэтому переносим рабочие практики и на этот курс. На текстовые письма закладывайте не больше 10 минут, а видео можно посмотреть и на досуге.
Методика микрообучения
Кому будет полезно
Руководителям отделов
Которые ищут способы повысить удержание новых сотрудников и сделать процесс онбординга более предсказуемым.
HR-специалистам и рекрутерам
Которые хотят быстрее вывести команду на высокий уровень продуктивности и сэкономить ресурсы за счёт эффективного распределения задач.
Собственникам бизнеса
Которые стремятся укрепить бренд компании и повысить мотивацию персонала, внедряя продуманные программы адаптации.
Любым интересующимся темой
Которые хотят быстрее вывести команду на высокий уровень продуктивности и сэкономить ресурсы за счёт эффективного распределения задач.
Кто создал этот курс
Мы — диджитал-агентство для HR, уже более 10 лет помогаем различным компаниям выстраивать внутренние коммуникации, адаптацию и обучение персонала. В нашем курсе мы делимся реальными кейсами, собствеными наработками и разнообразием форматов, которые подойдут под любой бюджет и масштабы организации.
Гайд, чек-лист и анкета для пошаговой адаптации, шаблоны адаптационных бесед, отчёт нового сотрудника, форма опроса для коллег, план работы на испытательный срок
Мы проводим небольшое исследование для улучшения наших материалов. После заполнения этой формы вам сразу же придёт первое письмо курса
Запишитесь на бесплатный интенсив по онбордингу
И за 3 недели вы прокачаете свои знания в сфере адаптации, получите сертификат и скидку на разработку Welcome Book
Политика конфиденциальности
Я подтверждаю, что указанные в настоящей анкете персональные данные получены от меня лично, являются достоверными и не содержат сведений, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни. Я согласен с тем, что мои персональные данные будут обрабатываться ООО «Сфера битуби» путем совершения следующих действий (операций) или совокупности действий (операций): сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение — совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, в течение 5 лет, в целях выполнения маркетинговых задач.
Запишитесь на бесплатный интенсив по онбордингу
И за 3 недели вы прокачаете свои знания в сфере адаптации, получите сертификат и скидку на разработку Welcome Book