В итоге сложные темы становятся проще, а контент —
без перегруза и канцелярита.
без перегруза и канцелярита.
Виртуальный персонаж для обучения, онбординга и внутрикома
ИИ-аватар — это интерактивный носитель коммуникации с заданным образом, голосом и поведением.
Формат позволяет масштабировать корпоративные коммуникации на разные носители без потери узнаваемого тона: один и тот же герой может появляться в курсе, презентации, чат-боте, на лендинге и видео.
Разработка ИИ-аватаров
Усиление вовлечённости и стабильная коммуникация без зависимости от спикеров.
Проверено: внедрение формата снижает загрузку HR и руководителей
Где ИИ-аватары особенно полезны:
ИИ-аватар снижает порог входа в обучение: «Живое» видеообъяснение позволяет сделать сложные темы понятными для восприятия, ввиду чего их запоминание улучшается.
Зачем нужны ИИ-аватары
Как работает услуга
От идеи до интеграции
Определяем задачи и роль аватара – ведущий, наставник, ассистент
1
Собираем визуальный образ в стиле бренда
2
Пишем сценарий и настраиваем голос и манеру речи
3
ИИ-аватаров можно переиспользовть и обновлять под разные темы
Результат — масштабируемый инструмент, который делает коммуникацию узнаваемой, вовлекающей и управляемой
Встраиваем в нужные носители — видео, интерактивные курсы, презентации, лендинги или чат-боты
4
ИИ-аватары для широкого спектра задач
Персонажи в стиле вашей компании
Создание уникального виртуального персонажа, который отражает ключевые черты бренда, ценности, принятый стиль общения и визуальную идентичность.
Возможные дополнения:
Генерация образа персонажа и локаций на основе реально существующих
Добавление реалистичности движениям и мимике аватаров (на основе предварительно записанных видео с людьми)
Реализация полноценных сериалов
и длительных видеороликов полностью с помощью ИИ
и длительных видеороликов полностью с помощью ИИ
ИИ-видео для комплаенс
Первая рабочая неделя в офисе
Мини-сериал, созданный с помощью нейросетей, в основе которого лежат реальные изображения офиса и сотрудников. Видеоролик подготовлен в целях знакомства сотрудников с ключевыми международными и национальными стандартами, релевантными деятельности комплаенс-системы.
Помогает успешно влиться в корпоративную культуру новичкам, а также подходит для обучения и закрепления знаний о сложных корпоративных процессах.
