Онлайн-курс «Адаптация под ключ»

бесплатно

СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ ОНБОРДИНГА В КОМПАНИИ

о курсе

Вам предстоит адаптация новых сотрудников, но времени на обучение катастрофически не хватает?

Последовательно знакомясь с материалами, вы соберёте воедино картину онбординга — от первого дня пребывания человека в компании до момента, когда он почувствует себя в команде уверенно. А практические инструменты и поэтапный план адаптации сотрудников для быстрого погружения новичков можно сразу брать на вооружение.

Вместе мы изучим, как выстраивается онбординг в компании, как исследовать и оценивать опыт специалистов, без чего программа адаптации сотрудников не работает. Поговорим про buddy-систему, обратную связь, исследования и метрики. И вы сами выявите слабые места поддержки новичков в вашей компании при помощи понятного теста адаптации сотрудника.

Вы узнаете, как выглядит и какую роль выполняет Welcome Book, ознакомитесь с его кратким содержанием, разберётесь, на что стоит ориентироваться при выборе формата. А ещё поймёте, как создать книгу новичка, которую захочется читать.

Мы разработали содержательную обучающую программу, которая поможет вам проводить адаптацию сотрудников без прохождения дорогостоящих курсов.

ЗАПИСАТЬСЯ БЕСПЛАТНО

Готовые решения и практические инструменты

Экономия времени для всего HR-отдела

Сокращение рисков на испытательном сроке

Мы вместе рассмотрим, из чего складывается эффективная профессиональная адаптация сотрудников: от организационных моментов до эмоциональной поддержки. В коллективах, где поддержка новых работников оказывается на должном уровне, специалисты реже увольняются в период испытательного срока. Пройдя наш курс, вы будете понимать, где чаще всего происходят сбои.

Удобные механизмы упростят задачу — уже не придётся при адаптации новых сотрудников каждый раз изобретать велосипед. Вы сможете запускать процесс без долгой подготовки и сэкономите часы, которые раньше уходили на однотипные процедуры. Свободное время можно посвятить корпоративной культуре, повышению вовлечённости, работе с удержанием ключевых сотрудников.

Вам не придётся создавать всё с нуля — выручит наш набор инструментов и вариативных решений. Мы позаботились о разных форматах, которые не теряют актуальности со временем. Вы получите компактный набор инструментов: диагностический тест оценки текущего состояния адаптации нового сотрудника, пример чек-листа онбординга с ключевыми контрольными точками, базовые сценарии бадди-программы и шаблон Welcome Book.

Целостное понимание онбординга

Что вы получите

Мы покажем, как распознавать ранние признаки проблем, научим безошибочно определять, где рискует потеряться новичок и когда ему нужна поддержка. У вас будут инструменты, чтобы вовремя подхватить сотрудника: помощь наставника, простая обратная связь, понятные критерии успеха. Такой проактивный подход поможет улучшить качество найма и повысить отдачу от инвестиций в привлечение персонала.

4

2

3

1

Кому будет полезно

Курс будет полезен всем, кто хочет глубже разобраться в теме онбординга. Если вы только начинаете работать в HR-сфере или руководите небольшой командой, материалы научат, как грамотно организовать первые недели работы сотрудника. Вы узнаете, как избежать типичных ошибок этого периода. Курс будет полезен и для личного профессионального роста, что позволит укрепить ваши управленческие компетенции и навыки работы с людьми.

ВСЕМ ИНТЕРЕСУЮЩИМСЯ ТЕМОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Которым важно поддерживать текущую деятельность бизнеса, но не останавливаться на достигнутом. Продуманные программы адаптации сотрудников в компании помогут быстрее раскрыть потенциал новых специалистов. Полученные на курсе знания универсальны: они помогут вам решать текущие задачи и одновременно формировать стратегию развития организации. Система адаптации сотрудников в компании напрямую влияет на эффективность бизнеса, и вы сможете управлять этим процессом, превратив его из статьи расходов в источник выгоды для организации.

Собственникам бизнеса

Которым важно вывести команду на высокий уровень продуктивности быстро, но с ориентиром на долгосрочную перспективу. Приобретённые знания и готовый алгоритм действий помогут вам без проблем наладить адаптацию линейных сотрудников и иного персонала. Инструменты курса помогут вам решать не только локальные вопросы, но и управленческие задачи более высокого уровня. Используя полученные преимущества, вы будете взвешенно управлять коллективом, наладите коммуникацию между новыми и опытными работниками.

РУКОВОДИТЕЛЯМ ОТДЕЛОВ

Которым нужно выстроить адаптацию сотрудников в организации так, чтобы она поддерживала и сотрудников, и бизнес-цели одновременно. Имея под рукой действенные инструменты и практики, вы минимизируете увольнение новых сотрудников, сделаете онбординг более предсказуемым. А наши советы и готовые решения станут для вас реальными рабочими помощниками и разгрузят повседневную рутину. У вас останется больше пространства для мониторинга ситуации, точечной корректировки адаптации сотрудников и обучения.

HR-специалистам и рекрутерам

Программа

9 тематических писем

Каждый урок курса наполнен прикладной информацией, которую можно сразу использовать в работе. Вы получите максимум пользы: не будете тратить время на поиск дополнительных источников и бесконечно «подгонять» эти решения под реальность. Материалы курса по адаптации сотрудников на работе подготовлены так, чтобы их было легко адаптировать под специфику ваших бизнес-процессов.

Рекомендации HR-экспертов помогут вам настроить канал обратной связи через короткие опросы, тет-а-тет встречи, фокус-группы и комментарии коллег. Вместе разберём, какие вопросы задавать сотрудникам при проверке в количественном и качественном формате, как планировать замеры по этапам и фиксировать результаты наблюдений.

ИССЛЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА ОПЫТА НОВИЧКА

Этот короткий чек-лист поможет быстро измерить ваш онбординг: достаточно честно ответить на вопросы о регулярности, длительности и наличии уникальных сценариев адаптации, пребординге, применяемых инструментах и цифровых решениях, распределении ответственности, качестве обратной связи и обучения, удержании персонала.

ТЕСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ АДАПТАЦИИ В КОМПАНИИ

Полученные знания и комплекс проверенных методов позволят запустить систему, успешно работающую в условиях вашего бизнеса. Одно из писем содержит рекомендации, которые помогут сократить период адаптации сотрудников, но не допустить ошибок.

СОЗДАНИЕ ИДЕАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ

Чек-лист, который вы найдёте в одном из писем, полностью готов к работе. Остаётся только от начала до конца пройтись по ключевым шагам — анализ наиболее значимых факторов онбординга, разработка стратегии, подготовка документов, составление плана задач и форм отчётности, сбор обратной связи.

ЧЕК-ЛИСТ СО СПИСКОМ ДЕЙСТВИЙ ДЛЯ ОНБОРДИНГА

Несколько тем курса будет посвящено книге новичка. Расскажем, что включить в справочник, чем зацепить нового сотрудника и как выбрать правильный формат Welcome Book. В нашей подборке есть и рабочие примеры разного уровня сложности для любого бюджета.

СТРУКТУРА, НАПОЛНЕНИЕ И ФОРМАТЫ ДЛЯ WELCOME BOOK

Краткий обзор по баддингу чётко расставит ориентиры: вы получите общее представление о наставничестве, поймёте, почему такая поддержка важна, и усвоите основные принципы метода. Это поможет увереннее интегрировать новых сотрудников в жизнь компании и даже улучшить взаимоотношения между коллегами.

БАДДИ-ПРОГРАММА

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

Вы можете изучать письма в Telegram — наш бот будет отправлять их вам в мессенджер. Это наиболее удобный вариант: новая тема не затеряется в потоке другой информации. Но если вы всё равно хотите, чтобы письма приходили вам на электронную почту, выбирайте запись через email. В обоих случаях вы будете проходить один и тот же курс.

Запись через чат-бот или электронную почту

Длительность обучения – 3 недели

Каждые два дня вам будет приходить новое письмо по теме адаптации сотрудников в организации. Записавшись на курс, вы сразу получите вводный обзор, из которого узнаете, что мы для вас подготовили.

Мы успешно используем этот подход при создании своих продуктов, и сегодняшний курс — не исключение. Поэтому позаботились о том, чтобы вы могли прокачивать знания без отрыва от работы. На усвоение каждой темы уходит не больше 10 минут, а видео можно посмотреть и на досуге. Обучаясь в процессе, вы заметите первые успехи почти сразу и освободите время для приоритетных задач.

МЕТОДИКА МИКРОЛЁРНИНГА

FAQ

Мы — LightsON, диджитал-агентство для HR. Уже более 13 лет делаем проекты полного цикла и помогаем реализовать самые смелые цифровые решения для сотрудников. Нам доверяют при адаптации новичков, обучении работников, продвижении корпоративной культуры, выстраивании бренда работодателя — а мы делаем всё, чтобы клиенты были в восторге от получившегося решения. Мы практикуем разнообразие форматов, поэтому работаем с любым бюджетом. В этом курсе делимся реальными кейсами и собственными наработками в сфере адаптации, которые проверены на опыте российских и международных организаций.

Кто создал этот курс

НАШИ ДРУГИЕ ПРОДУКТЫ

Мы создали HR-библиотеку, где делимся полезными материалами: от теоретических гайдов до прикладных шаблонов. Там вы найдёте решение для любого направления, будь то адаптация, рекрутмент, обучение или удержание. Мы постоянно пополняем этот раздел и не забываем про бесплатные материалы, которые доступны всем.

Заглянуть в HR-библиотеку

Отзывы о наших материалах

Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду

Компания «Litota Group»

Руководитель отдела персонала
и качества обслуживания

Компания «Браус»

Руководитель отдела привлечения и развития персонала

Компания «Ecoplant»

HR-менеджер

Компания «Лотос»

Если вы пользуетесь нашими материалами и хотите оставить отзыв — перейдите по ссылке и напишите нам в Телеграме 🩷

Бизнес-тренер

Компания «Space Travel»

Рекомендуемый вариант

Перейти в Телеграм-бот

Вы будете получать письма прямо в мессенджере.

Записаться на курс

Через Telegram-бот

Письма придут на указанный адрес.

бесплатно

Ввести почту

Через email

Вас также могут заинтересовать

Как создать программу адаптации сотрудников

Гайд, чек-лист и анкета для пошаговой адаптации, шаблоны адаптационных бесед, отчёт нового сотрудника, форма опроса для коллег, план работы на испытательный срок

Как составить Положение об адаптации

Гайд со структурой и готовый шаблон регламента

Шаблон PPT: 70+ готовых слайдов

Создание книги новичка с нуля