Как защитить бюджет
на HR-проект
HR-бюджет — это ключевая переменная, благодаря которой в компании могут воплотиться инициативы для сотрудников. Если вам выделили средства на изменения, то вы сможете превратить их в инвестицию, улучшив финансовые результаты компании. Обосновать необходимость бюджета для ваших нужд не очень просто, но оно того стоит. А с практикой получить желаемое станет легче, ведь у вас получится слёту доказывать значимость конкретных проектов.
Преимущества закреплённого HR-бюджета
1
Выведение бизнеса на более высокий уровень
Решение проблем с наймом, обучением и адаптацией сотрудников
Повышение заинтересованности сотрудников
Более выигрышные позиции компании на рынке труда
В условиях кадрового дефицита грамотные вложения позволяют привлекать лучших специалистов. Инвестиции в процесс адаптации сокращают текучесть кадров и помогают выявлять и удерживать наиболее компетентных сотрудников, что способствует стабильности и росту компании.
Автоматизация HR-процессов помогает компаниям диагностировать и закрывать проблемные места. А значит, достигать большей гибкости в управлении бизнесом. Если использовать современные инструменты, можно высвободить время на реализацию стратегических проектов и снизить затраты.
Целенаправленные вложения в профессиональное развитие и перспективы самореализации способствуют росту мотивации. Удовлетворённые сотрудники демонстрируют выдающиеся результаты, что положительно влияет на ключевые показатели бизнеса.
Сильный HR-бренд и отличная репутация позволяют компании выделяться среди конкурентов. Это облегчает процесс привлечения новых талантов и удержания текущих сотрудников, снижая издержки на подбор персонала и формируя устойчивый тренд на развитие организации.
2
3
4
Гайд по защите HR-бюджета
Чётко аргументировать важность инвестиций в бизнес должен каждый HR-менеджер. С помощью нашего гайда вы научитесь защищать бюджета через проблемы (боли) компании и грамотно отрабатывать возражения. Благодаря этому вы создадите безопасную и комфортную среду для коллектива, где специалисты смогут достигать карьерных целей. И, безусловно, повысите привлекательность бренда работодателя на рынке.
Бесплатно
В чём особенность гайда?
Отработка возражений
Убедить руководство в необходимости HR-проекта проще, если выстроить защиту на реальных примерах. Сможете показать расширение перспектив компании с помощью обоснованных доводов и убедить работодателя выделить средства. Даже в условиях ограниченного бюджета вас услышат и пойдут навстречу.
4
Поиск имеющихся проблем
Компании с видимыми сложностями нуждаются в позитивных переменах больше всего. Используя тематические подсказки, вы сможете выявить самые уязвимые места бизнеса и сфокусироваться на них. Гайд поможет вам диагностировать «здоровье» компании в разрезе таких направлений, как рекрутинг, адаптация, обучение, корпоративные коммуникации, автоматизация и др. Вы узнаете и о характерных трудностях, и о возможностях, которые дают удачные HR-проекты.
1
Доступность изложения
Мы подготовили практикоориентированное решение, которое пригодится и опытным специалистам, и начинающим HR-менеджерам. Помимо теоретической части, в гайде есть наглядные примеры. Такой материал легко воспринимается и может использоваться как настольная книга — в качества руководства.
2
Убедительность и доказательность
Мы знаем, что подбирать неоспоримые аргументы в моменте разговора затруднительно. Поэтому подготовим вас заранее: перечислим статистические данные и то, как они могут трансформироваться в реальные возможности для проекта, подтверждая его окупаемость. Фокус на конкретных данных сработает лучше, чем обтекаемые формулировки.
3
Что вы узнаете:
Как готовиться к защите бюджета
Что нужно для успешной презентации
На какие доказательства и данные опираться при выступлении
Убедительная аргументация, подтверждённая статистика, примеры проблем и возможностей в основных HR-сферах – всё это в одном материале по защите бюджета!
БЕСПЛАТНО
Узнаём, зачем нужно защищать проект
Адаптация
Автоматизация процессов
73 страницы гайда
Изучаем этапы подготовки к защите бюджета
Представляем проект руководителю
Получаем советы по проведению презентации
Отрабатываем возражения
Пользуемся шпаргалкой со статистикой
и доказательствами по направлениям:
и доказательствами по направлениям:
Рекрутинг
Обучение и развитие
Кадровое делопроизводство
Корпоративные коммуникации
Компенсации и льготы
Корпоративное благополучие
Мы — диджитал-агентство LightsON.
Уже более 13 лет делаем HR-проекты, придумываем интерактив для сотрудников и внедряем геймификацию. Сотрудничаем и с крупными заказчиками (смотрите раздел «Клиенты»), и с небольшими компаниями.
Уже более 13 лет делаем HR-проекты, придумываем интерактив для сотрудников и внедряем геймификацию. Сотрудничаем и с крупными заказчиками (смотрите раздел «Клиенты»), и с небольшими компаниями.
Наработанной экспертизой и знаниями мы делимся в нашей HR-библиотеке
Кто создал этот материал
Команда профессионалов
Многообразие форматов
Приятный дизайн
Доступно изложенная информация
Бесплатно
73 страницы
Мы проводим небольшое исследование для улучшения наших материалов. Поэтому мы предлагаем вам заполнить анкету с несколькими вопросами. И сразу после этого вы получите бесплатный гайд
Вас также могут заинтересовать
Создание книги новичка с нуля
Гайд по ИПР с примерами
Гайд, чек-лист и анкета для пошаговой адаптации, шаблоны адаптационных бесед, отчёт нового сотрудника, форма опроса для коллег, план работы на испытательный срок
Получить материал прямо сейчас
У нас есть чудо-помощник, который после пары кликов отправит вам документ.
Получить материал
в течение рабочего дня
в течение рабочего дня
Если у вас нет Телеграма или вам неудобно взаимодействовать с ботом, то наш менеджер вышлет файл вручную.
Оставьте свои данные, и мы отправим вам полную версию файла. Это бесплатно и ни к чему вас не обязывает
Политика конфиденциальности
Я подтверждаю, что указанные в настоящей анкете персональные данные получены от меня лично, являются достоверными и не содержат сведений, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни. Я согласен с тем, что мои персональные данные будут обрабатываться ООО «Сфера битуби» путем совершения следующих действий (операций) или совокупности действий (операций): сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение — совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, в течение 5 лет, в целях выполнения маркетинговых задач.
Запишитесь на бесплатный интенсив
по онбордингу
по онбордингу
И за 3 недели вы прокачаете свои знания в сфере адаптации, получите сертификат и скидку на разработку Welcome Book