Как защитить бюджет
на HR-проект
HR-бюджет — это ключевая переменная, благодаря которой в компании могут воплотиться инициативы для сотрудников. Если вам выделили средства на изменения, то вы сможете превратить их в инвестицию, улучшив финансовые результаты компании. Обосновать необходимость бюджета для ваших нужд не очень просто, но оно того стоит. А с практикой получить желаемое станет легче, ведь у вас получится слёту доказывать значимость конкретных проектов.
Преимущества закреплённого HR-бюджета
1
Выведение бизнеса на более высокий уровень
Решение проблем с наймом, обучением и адаптацией сотрудников
Повышение заинтересованности сотрудников
Более выигрышные позиции компании на рынке труда
В условиях кадрового дефицита грамотные вложения позволяют привлекать лучших специалистов. Инвестиции в процесс адаптации сокращают текучесть кадров и помогают выявлять и удерживать наиболее компетентных сотрудников, что способствует стабильности и росту компании.
Автоматизация HR-процессов помогает компаниям диагностировать и закрывать проблемные места. А значит, достигать большей гибкости в управлении бизнесом. Если использовать современные инструменты, можно высвободить время на реализацию стратегических проектов и снизить затраты.
Целенаправленные вложения в профессиональное развитие и перспективы самореализации способствуют росту мотивации. Удовлетворённые сотрудники демонстрируют выдающиеся результаты, что положительно влияет на ключевые показатели бизнеса.
Сильный HR-бренд и отличная репутация позволяют компании выделяться среди конкурентов. Это облегчает процесс привлечения новых талантов и удержания текущих сотрудников, снижая издержки на подбор персонала и формируя устойчивый тренд на развитие организации.
2
3
4
Гайд по защите HR-бюджета
Чётко аргументировать важность инвестиций в бизнес должен каждый HR-менеджер. С помощью нашего гайда вы научитесь защищать бюджета через проблемы (боли) компании и грамотно отрабатывать возражения. Благодаря этому вы создадите безопасную и комфортную среду для коллектива, где специалисты смогут достигать карьерных целей. И, безусловно, повысите привлекательность бренда работодателя на рынке.
Бесплатно
В чём особенность гайда?
Отработка возражений
Убедить руководство в необходимости HR-проекта проще, если выстроить защиту на реальных примерах. Сможете показать расширение перспектив компании с помощью обоснованных доводов и убедить работодателя выделить средства. Даже в условиях ограниченного бюджета вас услышат и пойдут навстречу.
4
Поиск имеющихся проблем
Компании с видимыми сложностями нуждаются в позитивных переменах больше всего. Используя тематические подсказки, вы сможете выявить самые уязвимые места бизнеса и сфокусироваться на них. Гайд поможет вам диагностировать «здоровье» компании в разрезе таких направлений, как рекрутинг, адаптация, обучение, корпоративные коммуникации, автоматизация и др. Вы узнаете и о характерных трудностях, и о возможностях, которые дают удачные HR-проекты.
1
Доступность изложения
Мы подготовили практикоориентированное решение, которое пригодится и опытным специалистам, и начинающим HR-менеджерам. Помимо теоретической части, в гайде есть наглядные примеры. Такой материал легко воспринимается и может использоваться как настольная книга — в качества руководства.
2
Убедительность и доказательность
Мы знаем, что подбирать неоспоримые аргументы в моменте разговора затруднительно. Поэтому подготовим вас заранее: перечислим статистические данные и то, как они могут трансформироваться в реальные возможности для проекта, подтверждая его окупаемость. Фокус на конкретных данных сработает лучше, чем обтекаемые формулировки.
3
Что вы узнаете:
Как готовиться к защите бюджета
Что нужно для успешной презентации
На какие доказательства и данные опираться при выступлении
Убедительная аргументация, подтверждённая статистика, примеры проблем и возможностей в основных HR-сферах – всё это в одном материале по защите бюджета!
БЕСПЛАТНО
Узнаём, зачем нужно защищать проект
Адаптация
Автоматизация процессов
73 страницы гайда
Изучаем этапы подготовки к защите бюджета
Представляем проект руководителю
Получаем советы по проведению презентации
Отрабатываем возражения
Пользуемся шпаргалкой со статистикой
и доказательствами по направлениям:
и доказательствами по направлениям:
Рекрутинг
Обучение и развитие
Кадровое делопроизводство
Корпоративные коммуникации
Компенсации и льготы
Корпоративное благополучие
Бесплатно
73 страницы
Мы проводим небольшое исследование для улучшения наших материалов. Поэтому мы предлагаем вам заполнить анкету с несколькими вопросами. И сразу после этого вы получите бесплатный гайд
Вас также могут заинтересовать
Создание книги новичка с нуля
Гайд по ИПР с примерами
Гайд, чек-лист и анкета для пошаговой адаптации, шаблоны адаптационных бесед, отчёт нового сотрудника, форма опроса для коллег, план работы на испытательный срок
Получить материал прямо сейчас
У нас есть чудо-помощник, который после пары кликов отправит вам документ.
Получить материал
в течение рабочего дня
в течение рабочего дня
Если у вас нет Телеграма или вам неудобно взаимодействовать с ботом, то наш менеджер вышлет файл вручную.
Оставьте свои данные, и мы отправим вам полную версию файла. Это бесплатно и ни к чему вас не обязывает
Политика конфиденциальности
Я подтверждаю, что указанные в настоящей анкете персональные данные получены от меня лично, являются достоверными и не содержат сведений, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни. Я согласен с тем, что мои персональные данные будут обрабатываться ООО «Сфера битуби» путем совершения следующих действий (операций) или совокупности действий (операций): сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение — совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, в течение 5 лет, в целях выполнения маркетинговых задач.
Запишитесь на бесплатный интенсив
по онбордингу
по онбордингу
И за 3 недели вы прокачаете свои знания в сфере адаптации, получите сертификат и скидку на разработку Welcome Book