Как составить индивидуальный план развития для сотрудника
ИПР – это профессиональная стратегия развития сотрудника в компании, во время которой формируются и оттачиваются ценные навыки. Такой документ часто включает в себя обучение, целевые направления роста, персонализированные программы, оценку приобретенных компетенций.
Преимущества ИПР
1
Сведение к минимуму текучести кадров
Повышение мотивации сотрудников
Совершенствование существующих навыков
Улучшение постановки целей
Они знакомятся со своими сильными и слабыми сторонами и учатся с ними взаимодействовать. Формат подходит не только для индивидуальной работы, но и для целых команд
Шаблон плана развития показывает, что компания заинтересована в конкретном исполнителе и улучшении его компетенций. А для пополнения кадрового резерва всегда можно выделять индивидуальные программы в качестве бенефитов организации
Сотрудники выбирают траекторию, думая о потенциальном карьерном росте, поэтому ориентируются не только на получение новых скиллов, но и на прокачку текущих. Поскольку документ делают и для руководителей, развитие в компании становится непрерывным процессом
И долгосрочные, и краткосрочные добавляют в ИПР, однако важно их делать максимально достижимыми. Чтобы цели не были благополучно забыты, необходимо ставить строгие дедлайны: год, месяц, неделя
2
3
4
Гайд по созданию ИПР
Готовый план развития работника – это win-win: в компании наблюдается рост высококвалифицированных кадров, а сотрудники становятся более конкурентоспособными на рынке труда. Благодаря документу эйчары будут понимать, на каком этапе находится сотрудник, выполняет ли он поставленные задачи и нужна ли ему помощь
800 рублей
Что вы узнаете:
Что включает в себя ИПР
Какие метрики добавить в документ
Как помогать сотруднику заполнять шаблон
Это step-by-step гайд, где вы с нуля создадите план развития и будете использовать его в качестве образца!
Знакомимся с концепцией ИПР
1
Говорим о значимости документа
2
Приводим 4 основных компонента для структуры
3
Показываем пустой шаблон ИПР
4
Работаем над заполнением с примерами
5
Формируем привычку отслеживать прогресс
6
20 страниц
Политика конфиденциальности
Я подтверждаю, что указанные в настоящей анкете персональные данные получены от меня лично, являются достоверными и не содержат сведений, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни. Я согласен с тем, что мои персональные данные будут обрабатываться ООО «Сфера битуби» путем совершения следующих действий (операций) или совокупности действий (операций): сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение — совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, в течение 5 лет, в целях выполнения маркетинговых задач.
Запишитесь на бесплатный интенсив
по онбордингу
по онбордингу
И за 3 недели вы прокачаете свои знания в сфере адаптации, получите сертификат и скидку на разработку Welcome Book