Теоретическая подкованность, расширение кругозора, наработка мягких навыков:
Узнаём о значимости обратной связи
Знакомимся с ситуациями, где она необходима
Вникаем в последствия отсутствия ОС
Делимся основными правилами
Раскрываем секреты конструктивного фидбека
Перечисляем запрещённые приёмы
Получаем 3 инструмента для сбора обратной связи:
Комплекс вопросов для проведения индивидуальной беседы по темам:
Качество работы HR-менеджера
и эффективность обратной связи
Карьерный рост и долгосрочная перспектива
Удовлетворённость работой
Взаимодействие с другими членами коллектива
Для сотрудников-удалёнщиков