Преимущества удерживающего интервью
Формирование долгосрочной лояльности
Укрепление корпоративной культуры
Создание ИПР (индивидуального плана развития)
В коллективе, где отношения основаны на доверии, реже возникают конфликты и выше производительность. Сотрудники, ощущая свою значимость, больше вовлекаются в работу
Эффективный фидбек поможет компании своевременно узнавать о текущей ситуации в коллективе. А значит, корректировать стратегию и применять нужные HR-инструменты
Руководство сможет сформировать сильную команду и поддержать бренд работодателя. Коллектив тоже откликнется на приятные перемены и будет меняться к лучшему
Stay-интервью поможет выявить сильные стороны и таланты сотрудников. И определить, кому нужно прокачать текущие скиллы и пройти новое обучение