Как измерить вовлечение сотрудников
Вовлеченность сотрудников – один из главных показателей благоприятной рабочей среды. Он позволяет узнать о климате в коллективе: насколько люди увлечены своей работой, чувствуют ли себя причастными к общему делу и есть ли мотивация вносить свой вклад в развитие организации. Измерить этот параметр оптимально через расширенный опросник, именно так поступают известные институты изучения общественного мнения: Gallup (Гэллап), McKinsey (МакКинзи) и другие. Исследование вовлеченности нацелено на получение честных ответов от сотрудников о том, как они воспринимают свою работу
Преимущества измерения вовлечения
1
Принятие обоснованных решений
Понимание проблемных областей
Участие коллег в процессе
Удержание ценных кадров
Опрос выявляет затруднения, которые могут негативно сказываться на эффективности сотрудников. Ими могут быть недостаточная коммуникация, непонятные задачи, несоответствие ожиданий, отсутствие возможностей для развития
Руководство будет основывать свои нововведения на полученных данных, а не на предположениях. Теперь не нужно тестировать многочисленные гипотезы: при желании вы можете отследить четкие причинно-следственные связи
Так создается ощущение сопричастности, ведь вы демонстрируете, что мнение каждого важно для организации. Вследствие повышается мотивация, становится проще взаимодействовать с сотрудниками, а у них налаживаются отношения с менеджерами
Удовлетворенность от работы коррелирует с желанием остаться в компании надолго. Благодаря исследованию вы поймете, что может вызвать уход работников, а затем примете превентивные меры
2
3
4
Гайд по составлению опроса
В 2023 году эйчару стоит не только внедрять новые практики, но и смотреть, как они влияют на производительность команды. Для этого мы собрали в единый материал рекомендации, с помощью которых вы сможете исследованть вовлечение сотрудников
Бесплатно
Что вы узнаете:
Как грамотно составлять опросники
Какой формат вопросов выбрать
На чем сфокусироваться при расшифровке
Это подробная инструкция с пошаговым алгоритмом!
Приводим общие советы по проведению опросов
Рассматриваем некорректные формулировки
Подробно описываем 20 универсальных вопросов
1
2
3
Получить материал прямо сейчас
У нас есть чудо-помощник, который после пары кликов отправит вам документ.
Получить материал
в течение рабочего дня
в течение рабочего дня
Если у вас нет Телеграма или вам неудобно взаимодействовать с ботом, то наш менеджер вышлет файл вручную.
Оставьте свои данные, и мы отправим вам полную версию файла. Это бесплатно и ни к чему вас не обязывает
Запишитесь на бесплатный интенсив
по онбордингу
по онбордингу
И за 3 недели вы прокачаете свои знания в сфере адаптации, получите сертификат и скидку на разработку Welcome Book
Политика конфиденциальности
Я подтверждаю, что указанные в настоящей анкете персональные данные получены от меня лично, являются достоверными и не содержат сведений, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни. Я согласен с тем, что мои персональные данные будут обрабатываться ООО «Сфера битуби» путем совершения следующих действий (операций) или совокупности действий (операций): сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение — совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, в течение 5 лет, в целях выполнения маркетинговых задач.